为助力如皋企业构建更科学、高效的人力资源管理体系，8月16日，南通前途人力资源有限公司携手华曼管理咨询团队组织了一场以“华为人力资源管理实践”为主题的公益培训活动。本次培训特邀江苏九鼎、江苏万达特种轴承、思源电气等十余家上市公司高管、HRD、HR经理参加。如皋市建筑业协会秘书长翟彩云应邀参会。

    本次培训主讲嘉宾沈宗军是原华为人力资源高级管理专家、华为大学高级讲师，他2001年入职华为，经历了华为人力资源管理变革和发展最重要的十年，对战略管理、绩效管理、招聘管理、知识管理等领域都有深入的理解和丰富的实战经验。

    此次培训，沈老师从华为的文化与氛围、组织运作管理、干部队伍建设、人才链管理、价值链管理、HR数字化转型六个方面，结合亲身体验以及真实案例分析，将理论知识与实践紧密结合，剖析了华为公司卓越的人力资源管理体系，涵盖了华为人力资源管理的各个方面，从战略高度到具体操作细节均有涉及。答疑交流环节，沈老师就与会人员提出的工作实操问题进行了解惑。

    为了让参训者在紧张的学习之余得到放松，前途人力联合南通六建商业管理有限公司安排了茶歇活动，在茶歇时间，参训者可以享用精美的点心、水果和咖啡，与其他参会者交流心得，分享经验。同时也为各大企业搭建了一个展示自我、结交朋友的平台，促进了彼此之间的学习与成长。

    此次一天的培训是前途人力与华曼咨询合作的开端，今后，前途人力将继续携手知名咨询公司、知名专家组织开展各类咨询、培训等活动，为更多企业带来先进的企业资源管理理念与实践。